Karriere

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, das bemüht ist, sich weiterzuentwickeln. Aus diesem Grund sind wir stets auf der Suche nach neuen, motivierten Mitarbeitern. Regelmäßig bieten wir auch Ausbildungs- und Praktikumsplätze an.

Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung oder schauen Sie regelmäßig vorbei, um von unseren freien Stellen zu erfahren!

Gerne geben wir Ihnen auch einen kleinen Einblick in die verschiedenen Berufsbilder der Fußbodenbranche. Hierfür empfehlen wir Ihnen vorab einen Blick in die Mediathek des Bayrischen Rundfunks zu werfen. Die „Ich mach's!“-Reihe des BR zeigt mehr als 300 Berufe im Porträt, darunter auch das Berufsbild des:

Mehr Infos auch hier.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ab September 2018 einen

Parkettleger - Auszubildenden

Zusätzlich bieten wir:

Vergütung 50% über Tarif
Mobiltelefon mit Vertrag

Eine aussagekräftige Bewerbung schicken Sie bitte an:

Hannweber GmbH
Herrn Franz Döring
Eichgasse 1
97337 Dettelbach

Datenschutzhinweise für das Bewerbungsverfahren

Sehr geehrte Bewerberin, Sehr geehrter Bewerber, die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben hat einen hohen Stellenwert für unser Unternehmen. Wir möchten Sie nachfolgend über die Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten bei uns aufklären:

Verantwortliche Stelle:

Für die Datenerhebung und -verarbeitung verantwortlich ist die

Hannweber GmbH
Eichgasse 12
97337 Dettelbach
Deutschland

Email: info@hannweber-gmbh.de 
Telefon: 0 93 24 - 98 22 94
Telefax: 0 93 24 - 97 99 44

Geschäftsführer: Marcel Hannweber

Daten, die wir benötigen:

Bei der Bewerbung verarbeiten wir Daten von Ihnen, die wir im Rahmen der Bewerbung benötigen. Dies können Kontaktdaten sowie alle mit der Bewerbung in Verbindung stehenden Daten (Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen, Antworten auf Fragen etc.) sein. Die Rechtsgrundlage hierfür ergibt sich aus § 26 Bundesdatenschutzgesetz.

Datenlöschung:

Soweit keine gesetzliche Aufbewahrungsfrist existiert, werden die Daten gelöscht, sobald eine Speicherung nicht mehr erforderlich, bzw. das berechtigte Interesse an der Speicherung erloschen ist. Sofern keine Einstellung erfolgt, ist dies regelmäßig spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens der Fall.

Sofern es nicht zu einer Einstellung gekommen ist, Ihre Bewerbung aber weiterhin für uns interessant ist, fragen wir Sie, ob wir Ihre Bewerbung für künftige Stellenbesetzungen weiter vorhalten dürfen.

Vertrauliche Behandlung Ihrer Daten:

Ihre Daten behandeln wir selbstverständlich vertraulich und übermitteln diese nicht an Dritte.

Ihre Datenschutzrechte:

Bezüglich Ihrer personenbezogenen Daten haben Sie das Recht auf Auskunft, Löschung, auf Einschränkung der Verarbeitung sowie auf Datenübertragbarkeit und im Falle der Unrichtigkeit auf Berichtigung (vgl. Art. 15 - 20 DSGVO).

Sie haben als betroffene Person das Recht auf Beschwerde bei einer für Datenschutz zuständigen Aufsichtsbehörde, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden Daten gegen datenschutzrechtliche Bestimmungen verstößt. Das Beschwerderecht kann insbesondere bei einer Aufsichtsbehörde in dem Mitgliedstaat des Aufenthaltsorts oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes geltend gemacht werden.